Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Координатор по обучение и развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Координатор по обучение и развитие, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието на служителите чрез ефективни обучителни програми и инициативи. Идеалният кандидат ще има страст към обучението, отлични организационни умения и способност да работи с различни заинтересовани страни в организацията.
Координаторът по обучение и развитие ще бъде отговорен за идентифициране на нуждите от обучение, разработване на съдържание, координиране на вътрешни и външни обучители, както и за оценка на ефективността на обучителните програми. Той/тя ще работи в тясно сътрудничество с мениджърите на отдели, за да гарантира, че служителите получават необходимите знания и умения за постигане на организационните цели.
Основните задължения включват организиране на обучения, поддържане на база данни с обучителни материали, проследяване на напредъка на участниците и предоставяне на обратна връзка. Освен това, координаторът ще участва в създаването на стратегии за развитие на таланти и ще подпомага внедряването на нови технологии и методи за обучение.
Успешният кандидат трябва да притежава отлични комуникационни умения, аналитично мислене и способност за работа в динамична среда. Предишен опит в областта на човешките ресурси или обучението е силно желан. Ако сте мотивирани да допринасяте за професионалното развитие на хората и искате да работите в подкрепяща и иновативна среда, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на нуждите от обучение в организацията
- Разработване и координиране на обучителни програми
- Организиране на вътрешни и външни обучения
- Проследяване и анализ на резултатите от обученията
- Поддържане на база данни с обучителни материали
- Комуникация с обучители и доставчици на услуги
- Създаване на отчети и представяне на резултати пред ръководството
- Участие в разработване на стратегии за развитие на таланти
- Подпомагане на внедряване на нови обучителни технологии
- Осигуряване на съответствие с вътрешни политики и регулации
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, педагогика или сходна специалност
- Минимум 2 години опит в сферата на обучението и развитието
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умения за работа с обучителни платформи и LMS системи
- Организираност и внимание към детайла
- Способност за работа в екип и самостоятелно
- Добро владеене на английски език
- Аналитично мислене и умения за решаване на проблеми
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда
- Желание за непрекъснато професионално развитие
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв опит имате в организирането на обучения?
- Какви обучителни платформи сте използвали досега?
- Как подхождате към идентифициране на нуждите от обучение?
- Как измервате ефективността на обучителна програма?
- Как се справяте с множество проекти едновременно?
- Какви методи използвате за ангажиране на участниците в обучение?
- Разкажете за случай, в който сте подобрили процес на обучение.
- Какво ви мотивира да работите в сферата на обучението?
- Какви са вашите дългосрочни цели в тази област?
- Как се справяте с трудни участници в обучение?
